Esta cifra supone un 16% más que hace cinco años según los datos de la Encuesta de Formación Profesional para el Empleo en Empresas que ha realizado el Ministerio de Empleo y Seguridad Social durante los años 2016 y 2017.

Una tendencia al alza en las grandes empresas pero también en las pymes, ya que un 70’6% de las empresas de entre 5 a 9 trabajadores proporcionan actividades formativas a sus trabajadores  para incrementar sus recursos.

Cursos, formación planificada en el puesto de trabajo, participación en conferencias o seminarios que buscan competencias cada vez más importantes para empresas de cualquier tamaño. Entre las más destacadas, el trabajo en equipo (57’7%), atención al público y trato al cliente, (53’9%) y dirección (45’7%). También las tecnologías de la información (5’5%), cálculo (2’2%) o comunicación oral y escrita (2’2%), destacan entre las aptitudes que las compañías refuerzan a través de los recursos educativos.

Casi la mitad de las empresas, un 43’6%, tiene un presupuesto anual para distribuir en formación pero únicamente un 30’8% tiene un plan o un programa escrito de formación. Este aspecto resulta esencial para poder planificar y saber distribuir los recursos de forma correcta durante el año.

En ICAP Formación, a través de nuestros programas “In Company”, programamos la formación de las empresas de forma individualizada, evaluando las necesidades de cada empresa y proporcionando soluciones a las nuevas necesidades que surgen de forma concreta.

La formación se dibuja, cada vez más, como un recurso para actualizar y reciclar perfiles profesionales, una revalorización de los recursos humanos existentes en la empresa que se adelanta a las futuras necesidades.

En lo referente a la formación para directivos, un 34’3% de las grandes empresas forma a sus mandos más importantes para reforzar sus competencias en dirección, y el porcentaje sube al 36’6% en lenguas extranjeras.

Un perfil diversificado el que dibuja este estudio y que evidencia que la formación, con más de 107’3 millones de horas dedicadas en total a cursos, tiene cabida y es necesaria en cualquier organización empresarial, siendo la llave a la optimización y mejora de las capacidades de los recursos humanos.

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies